TAKMOSFERTIGUNGSBETRIEBS-SOFTWARE
Demos
Startseite/HR-Modul/Schulung und Polyvalenz
MODUL 02 / 13

Schulung und Polyvalenz

Verfolgen Sie an einem Ort, wer welche Tätigkeit ausführen kann, wer welche Schulung benötigt und ob geplante Schulungen tatsächlich durchgeführt wurden.

QualifikationsmatrixLückenanalyseSchulungsplanSchulungsorganisationSchulungskalenderArchiv
Schulung und Polyvalenz · Qualifikationsmatrix
Schulung und Polyvalenz · Qualifikationsmatrix
Prozess

Wie funktioniert das Modul?

Qualifikationsmatrix, Schulungsplan, Organisation und Kalender.

QualifikationsmatrixSoll- und Ist-Niveau je Tätigkeit
LückenanalyseLücken werden nach Person und Kompetenz sortiert
SchulungsplanMatrix Person × Schulungsbedarf
SchulungsorganisationDatum, Dauer, Anlass und Teilnehmende
Teilnahme und BewertungUnterschriebene Formulare, Ergebnis pro Person
Matrix wird aktualisiertDas neue Niveau fließt in Matrix und KPIs ein
Bildschirme

Die vier Hauptansichten des Moduls

Klicken Sie auf die Bilder, um sie zu vergrößern. Alle Daten sind fiktiv.

02.1

Qualifikationsmatrix

Für jede Tätigkeit und Person stehen in jeder Kompetenz das Soll- (BES) und das Ist-Schulungsniveau (GES) nebeneinander. Ein Klick auf die Niveauzelle öffnet ein Auswahlfenster.

  • Niveauskala 0–4: kein Bedarf → kann schulen
  • Durch Schulung erreichte und manuell eingegebene Werte werden getrennt gekennzeichnet
  • Gesamtniveau pro Arbeitsgang und Person
Qualifikationsmatrix
Qualifikationsmatrix
02.2

Lückenanalyse

Die Differenz zwischen Soll und Ist wird bewertet; in welcher Kompetenz, in welcher Abteilung und bei wie vielen Personen Lücken bestehen, wird in einer Ansicht aufgelistet.

  • Gesamtlücke, Anzahl der Mitarbeitenden mit Lücken und der Kompetenzen
  • Lückenrangfolge nach Kompetenz
  • Filter nach Abteilung und minimaler Lückenpunktzahl
Lückenanalyse
Lückenanalyse
02.3

Schulungsplan

Matrix der fachlichen Qualifikation: Welche Person welche Schulung erhalten muss, wird nach Abteilung markiert.

  • Erforderliche und in diesem Jahr geplante Schulungen
  • Erforderliche und nachgewiesene Schulungen
  • Nachgewiesene, aber für die Tätigkeit nicht erforderliche Schulungen
Schulungsplan
Schulungsplan
02.4

Schulungskalender

Der Kalender entsteht automatisch aus den angelegten Schulungsterminen; Zeilen werden nicht manuell eingegeben.

  • Anzahl geplanter, durchgeführter und ausstehender Schulungen
  • Filter nach Anlass und Status
  • Automatische Archivierung zum Jahresende
Schulungskalender
Schulungskalender
Dokumentausgaben

4 druckfertige Dokumente

Dokumentnummer, Revisionsfeld und Unterschriftsfelder auf jeder Seite. Die Formulare füllen A4 vollständig aus; nicht auszufüllende Zeilen werden grau dargestellt.

Alle HR-Dokumente →

Ihre Meinung prägt das Programm

Das Feedback ist anonym; ich frage weder nach Namen noch nach E-Mail-Adresse. Wenn Sie mit mir sprechen möchten, schreiben Sie mir über LinkedIn.